Welches Unternehmen möchte nicht in der heutigen Zeit seine Rentabilität verbessern.

Ein Ansatz liegt darin, die Krankheitstage pro Jahr zu reduzieren. Immer wieder kann festgestellt werden, dass ein hoher Krankenstand auch ein Indikator für die Zufriedenheit der Belegschaft ist.

Ihr Mehrwert: Sie erhalten praxisorientierte Hinweise, die Sie zur Effizienzverbesserung nutzen können.

Im heutigen Beitrag thematisiert Peter Schaaf die Kennzahl Krankenstand.

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